Pinamar.- Secretarios de Jefatura de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires se autoconvocaron el sábado último en Mar del Plata, con motivo del reclamo que se realiza desde el año 2011 por el pago de siete horas de trabajo, equitativo con las propuestas salariales de otros cargos jerárquicos. Representando a la totalidad de las 25 regiones educativas del ámbito estatal y de Dipregep de la Provincia, acompañados por Secretarias de Jefatura jubiladas y por un representante del Tribunal Descentralizado de la Región 19, realizaron una lectura histórica del rol, un diagnóstico de la situación actual en la que se encuentran y un plan de acción. Insertos en el proceso de conducción, planeamiento y administración de la gestión local y regional de los recursos del sistema educativo, el secretario de Jefatura se constituye en el sujeto que tiene a su cargo la organización de la actividad técnico - administrativa del organismo. Este actor juega un papel relevante ya que por su posición en la estructura y las atribuciones conferidas, se halla colocado en un lugar estratégico que se articula con el acompañamiento al Inspector Jefe en cuanto a la responsabilidad de la conducción y cumplimiento de la política educativa provincial. Este rol clave no se ha visto reflejado en la oferta salarial que se otorgara a todos los cargos jerárquicos de siete horas. Frente a esta situación, presentaron un petitorio por la vía sindical y jerárquica el pasado lunes 8 de setiembre para expresar su malestar por considerar insuficiente la propuesta que se realizara y para solicitar: La reconfiguración o adecuación del salario de los Secretarios de Jefatura, acorde a su función jerárquica, responsabilidad y real carga horaria laboral. Igual tratamiento a todos los cargos que desempeñan 7 horas y no diferenciaciones que en los hechos intentan alterar el escalafón docente y nuestro estatuto. Otorgamiento de bonificaciones con idénticos criterios que fueran originadas en los reclamos por el desempeño de 7 horas de labor, a saber: dedicación exclusiva y código 669. Generación de espacios de capacitación para Secretarios de Jefatura así como la recepción de recursos materiales para el desempeño de la labor específica. En la reunión se ratificó el petitorio y se planificaron varias acciones paulatinas. Se contó con la presencia de un gremio y se pautaron reuniones con los restantes. Finalmente los Secretarios de Jefatura compartieron un almuerzo en el que coincidieron con la evidencia de un perfil de grupo cohesionado y dinámico, dispuesto a la organización y búsqueda de soluciones para el logro de la equitatividad en el pago de las siete horas de trabajo diarias por las que se reclama.