El Régimen de Pasantías Educativas les permite a todos aquellos estudiantes mayores de 18 años, insertarse en el ámbito laboral a través de la realización de prácticas profesionales en empresas privadas u organismos públicos. Este programa de pasantías ofrece varios e interesantes beneficios  a tener en cuenta: ·         Impulsa la iniciación de la carrera profesional: le permite al estudiante adquirir conocimientos específicos propios de una industria y/o sector, lo que le facilitará la posterior inserción al ámbito laboral ·         Es una alternativa para financiar los estudios: al respecto, la legislación establece que en todos los casos, no podrá ser inferior al Valor del Salario Mínimo Vital y Móvil Vigente, en proporción con las horas trabajadas (sin perjuicio de poder pactar una asignación superior). ·         Tiene alguno de los beneficios y licencias que el personal contratado: El estudiante cuenta con licencias tales como por maternidad y días por estudio, obra social, cobertura de la Ley de Riesgos de Trabajo. ·         Facilita y contribuye el aprendizaje en el ámbito educativo: complementando la formación académica, además de enriquecer el CV a la hora de buscar un primer trabajo o un trabajo relacionado al área de interés ·         Aumenta el conocimiento: Al estar en contacto con las tecnologías vigentes utilizadas en el ámbito laboral, además de incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculadas a situaciones reales del mundo del trabajo ·         Jornada reducida: hasta 20 hs. semanales es el tiempo que estará llevando adelante esta práctica, lo que le permite a cada uno administrar sus tiempos y compatibilizar la práctica profesional con los estudios ·         Medio para que el estudiante se haga conocer: Un buen desempeño en el lugar donde trabaja puede llevarlo a que, cuando termine de realizar la pasantía educativa, pueda ingresar a trabajar en el lugar dónde desarrolló la pasantía. Es una muy buena vidriera para darse a conocer. ·         Asesoramiento de la institución educativa: en este tipo de Prácticas existen tres partes: por un lado la empresa, el propio pasante y la institución en la cual el joven estudia la que le brindará un tutor que podrá guiarlo durante su proceso de formación.   Por otro lado, es una muy buena opción para aquellas empresas que deseen contratar estudiantes, ya que el régimen permite ahorrar en cargas sociales, es decir, solo se contempla el pago de ART y Obra Social debido a tratarse de una asignación no remunerativa. Además, los requisitos para sumarse a un plan de pasantías no son rigurosos en absoluto y la mayoría de empresas o negocios estarían en condiciones de cumplirlos. De esta manera, contarán con la posibilidad de contratar jóvenes estudiantes, con ganas de aprender y resultará en un contrato beneficioso para ambas partes. Para aquellos interesados en esta modalidad, (tanto estudiantes como empresas) se les recomienda dirigirse a las instituciones educativas (de nivel superior) para obtener asesoramiento de cómo formar parte de estas prácticas rentadas dado que la Pasantía Educativa es un mercado a explorar por todos aquellos estudiantes interesados en aprender y a su vez financiar sus estudios, y para aquellas empresas deseosas de tener personal joven y emprendedor en sus locaciones. Por Lic. Fedele Jimena Aldana Profesora de la Lic. en Administración de Empresas de Fundación UADE