El Gobierno nacional oficializó este miércoles en el Boletín Oficial el nuevo esquema de actualizaciones del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La medida fue adoptada de forma unilateral, luego de que la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo terminara sin acuerdo entre sindicatos y empleadores.

Según la resolución, el ingreso mínimo mensual pasará a ser de $383.800 en septiembre, con incrementos progresivos cada mes: octubre ($391.200), noviembre ($398.800), diciembre ($406.400). Ya en 2027, el cronograma prevé enero ($414.200), febrero ($422.000), marzo ($429.600) y abril ($437.000). Para los trabajadores jornalizados, la hora se fija en $1.919 desde septiembre, con subas escalonadas hasta alcanzar los $2.185 en abril.

La norma, firmada por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y todos los organismos y entidades del Estado nacional que actúen como empleadores.

Otro de los puntos centrales es la actualización de la prestación por desempleo. De acuerdo con la resolución, el beneficio equivaldrá al 75% del salario mensual neto más alto que el trabajador haya percibido en los seis meses previos a la finalización del vínculo laboral. En tanto, tendrá un piso y un tope directamente atados al SMVM: no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del mínimo vigente.

La decisión se da en medio de un fuerte debate paritario. En la última reunión, celebrada el viernes pasado, los sindicatos reclamaban un salario mínimo de $993.000 para diciembre, muy por encima de la propuesta empresaria y del esquema oficial, que finalmente impuso una suba acumulada del 16% en ocho meses. De esta manera, el Poder Ejecutivo vuelve a quedar como árbitro de la negociación, tal como ocurre desde hace más de dos años.

El SMVM es un indicador clave no solo para los trabajadores formalmente registrados, sino también para la actualización de programas sociales, prestaciones y subsidios. Con esta medida, el Gobierno busca ordenar las variables salariales en un contexto de inflación a la baja, aunque los gremios ya anticiparon que continuarán reclamando una recomposición mayor.