El gobierno de Axel Kicillof cerró este viernes un acuerdo salarial con los gremios mayoritarios de los trabajadores estatales de la administración central (ley 10.430) que contempla un aumento del 6% en dos tramos: 3% en octubre (se cobra en noviembre) y 3% en noviembre (se cobra en diciembre). La propuesta fue aceptada por UPCN, ATE y FEGGEPBA, mientras que los docentes recibieron una oferta idéntica y la pusieron bajo análisis.

“Es un acuerdo razonable, dado el contexto”, señaló a DIB un dirigente que firmó el entendimiento. El esquema busca replicar el del año pasado, cuando hubo incrementos en octubre y noviembre pero no en diciembre –mes que exige particularmente al Tesoro por el pago del SAC– y luego se alcanzó un entendimiento en enero con retroactivo para cubrir ese bache.

La reunión con los estatales reflejó un acuerdo trabajoso, alcanzado casi un mes después de la última paritaria y en medio de paros convocados con demandas dirigidas al gobierno de Javier Milei pero que también evidenciaron el malestar de las bases por el retraso en los sueldos que paga la provincia.

Ahora, Kicillof espera la respuesta de las organizaciones del Frente de Unidad Docente Bonaerense (SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP), que recibieron una propuesta calcada a la de los estatales y la pusieron bajo análisis. Que hayan dado ese paso es una señal favorable de cara a una aceptación, aunque aún no la confirmaron.

El gobierno dejó para un segundo momento, posiblemente la semana próxima, la convocatoria para los médicos y los judiciales, que junto con los policías –que reciben aumentos por decreto ya que no tienen permitida la negociación gremial– completan la nómina de agentes públicos.

El último acuerdo salarial había sido en julio, cuando los sindicatos aceptaron una oferta del 7% en dos tramos, con una suba del 5% correspondiente a julio y otra del 2% para agosto, ambas calculadas sobre los salarios de junio.

Al término de la reunión, el Gobierno bonaerense señaló que “atraviesa una compleja situación económica y financiera, en un contexto de caída de la recaudación, debido a una menor actividad económica y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional, particularmente las transferencias no automáticas”. Esa situación “limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales, en un escenario en el que la Provincia se encuentra realizando un importante esfuerzo para sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público”.

En ese marco, la Provincia realizó “una propuesta salarial de 6% en dos tramos, 3% en octubre y 3% en noviembre, sobre la base de septiembre, con el compromiso de reapertura de las negociaciones en diciembre de 2026”. La oferta fue aceptada por la mayoría de los gremios de la ley 10.430.

“El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires reafirma su compromiso con la calidad del empleo público provincial y su voluntad de diálogo, y continuará realizando los mayores esfuerzos posibles para alcanzar un acuerdo salarial con las organizaciones gremiales”, cerró el comunicado.